OPORTUNIDADES LABORALES ANALISTAS DE INTELIGENCIA

Buenos días,

como ya es conocido, hoy celebraremos la I Jornada ESPRINTEL de Oportunidades Laborales para Analistas de Inteligencia.

La Jornada va a intentar ser muy fluida, una gran reunión de amigos, con amplios espacios de tiempo dedicados al networking, e intercambio de ideas y de tarjetas en pasillos. En este sentido no iremos en contra de Nicholas Carr, y sus ideas, plasmadas en su obra “Superficiales”. Se lanzarán muchos mensajes, pero breves y concretos.

Ello supondrá que los ponentes estaremos sometidos a la tiranía del tiempo, algo por otra parte habitual en multitud de puestos de trabajo, tampoco ajeno a la función de análisis, en la cual el tiempo es un enorme condicionante.

Con la única intención de aportar documentación (información) sobre la materia a tratar, que pueda ser consultada pausadamente, y por tanto complementaria a los temas tratados, relaciono a continuación algunas lecturas recomendables, primando fuentes que sean totalmente accesibles a través de la red:

How To Get A Job In Intelligence Kristan J. Wheaton.

Entry Level Hiring Projections for Competitive Intelligence

Entry Level Hiring Projections for Law Enforcement Intelligence

Entry-Level Intelligence Analyst Hiring Projections for the U S I C 2011-2012

COOPER, J. R. (2005). Curing Analytic Pathologies”.  Washington. Center for the Study of Intelligence.

DIXON, T. (2003). Intelligence management model for Europe. Guidelines for standards and best practice within the analysis function. European Union OISIN II Programme.

DULLES, A.W. (2006). “The craft of intelligence”. The Lyons Press.

GLOBAL JUSTICE INFORMATION SHARING INITIATIVE. IALEIA (2012). “Law Enforcement Analytic Standards”

HARRISON, L. (2009). “Breaking into the Intelligence field – How to become and intelligence analyst”. Henley-Putnam University.

HEUER, R. J. (1999). Psichology of Intelligence Analysis”. Center for the Study of Intelligence. CIA.

MIND TOOLS. (2009). “Essential skills for an excellent career”. Mind Tools Limited.

MOORE, D. T. “Species of competencies for intelligence analysis”. Advanced Analysis LabNational Security Agency

THE GLOBAL JUSTICE INFORMATION SHARING INITIATIVE INTELLIGENCE WORKING GROUP.Core Criminal Intelligence Training Standards for United States Law Enforcement and Other Criminal Justice Agencies.

THE U.S. DEPARTMENT OF JUSTICE’S GLOBAL JUSTICE INFORMATION SHARING INITIATIVE (GLOBAL) (2010). Common Competencies for State, Local and Tribal Intelligence Analysts”.

TREVERTON, J. F. y GABBARD, C. B. (2008).  Assessing the Tradecraft of Intelligence Analysis” . RAND Corporation. Santa Mónica

U.S. DEPARTMENT OF JUSTICE OFFICE OF THE INSPECTOR GENERAL AUDIT DIVISION. (2005).  The Federal Bureau of Investigation’s efforts to hire, train, and retain intelligence analysts”

INDEED:

Getting an intelligence analyst job.

 Nos vemos en un rato en Getafe, y en cualquier momento en las redes.

¡A disfrutar del día!

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